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拓展训练中如何培养团队归属感

随着市场的不断发展和经济的***化，人才已成为反映企业核心竞争力的***1重要、***关键的因素，企业的竞争就是团队的竞争，企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属是凝聚力的基础，培养团队归属感是企业人才管理的核心任务，外向型培训是一种体验式培训，对企业团队建设具有重要意义，能有效提高团队凝聚力，增强团队合作精神，培养团队归属感。

拓展培训有哪些特点

现在很多企业都还是进行拓展训练，通过各种项目的拓展训练，参与者将认识到个人力量在面对强大困难时的脆弱性。只有团结合作，采取行动，克服困难，在困难中经历的精神是***吸引扩大培训。拓展培训不仅仅是解决问题，而是通过各种系统的学习，让人们面对问题，分析问题，然后解决问题。更重要的是，它不会给你一个标准的正确答案。这是为你找到解决问题的***1好方法。

团队凝聚力是公司发展的必要前提　随着社会的发展，世界变得越来越小，许多企业的员工来自***各地，虽然这个单位聚集了来自***各地的精英，但也存在一个问题。地理上的差异将使每个人在风俗习惯和生活方式上有不同的地方。不同风格的个体形成了不同风格的群体，不同风格的团队形成了我们的业务。因此，团队建设的好坏直接影响到公司的经营和发展。为了提高员工的团队意识，在员工中树立大团队的概念是很重要的。企业就像一台机器。每个部门都是机器上必不可少的重要配件。只用一个部件是不可能使整台机器正常运转的。然而，企业内部往往存在帮派和小团体主义行为，这可能是在小团体内部工作氛围比较好，但对整个公司的发展没有什么利处。