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张经理 先生
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发布时间:2020-03-11 06:14:58
拓展公司如何量身定做训练方案
1. 初步调查。包括内部员工的身体状况,是否参加过类似的活动,是否能按预期的时间参加等。
2. 确定企业参加拓展训练的时间。包括培训季节、天数等。
3. 参与者的数量。每次参加人数过多或过少都不利于课程设计和培训的实施。虽可以安排更多的人,但课程会受到影响。过多的分批参与者增加***者的工作量,但效果会更好,拓展培训公司,但分批参与者要对活动的规则相互保密。
4. 选择拓展训练基地。风景优美,基地设备齐全固然好,但有特点和普通的设施基地也是开展拓展训练活动的良好选择。
5. 确定培训目标。所有员工还是部分员工参加?如何对参与者进行分批?如果是一门沟通和团队精神的课程,那么员工构成复杂的话,这有利于课程的实施,但是主题课程***适合的是主要的参与者。
6. 确定具体的项目和备选项目。项目选择应根据训练目标仔细选择并合理匹配,同时考虑对应的安全措施。
户外拓展又叫体验式培训,英文为OutwardBound,意为一艘小船驶离平静的港湾, 义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难, 户外拓展是指以自然环境为场地的,带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。
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