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发布时间：2020-01-29 06:01:24
企业拓展训练的观念误区
拓展训练的成功是差异化的成功，与培训效果无关。请你回想一下，早在十多年前，新型企业户外拓展，正当大家对枯燥乏味的室内培训忍无可忍的时候，突然横空出世的拓展训练，把人们从昏昏欲睡的课堂中解救出来，将大家带到了春光烂漫的大自然中，在热情四溢的欢笑中，开始了团队熔炼的挑战。毫无疑问，与室内培训反差如此强烈的培训形式——拓展训练。
拓展培训的价值有哪些
1. 可以促进团队的变革和发展，集体户外拓展，让团队更具活力和竞争力。
2. 可以降低员工流动的可能性，增加团队的稳定性。
3. 可以提高员工的绩效:通过拓展训练，可以提高员工的绩效，拓展培训后，员工会增强认同感和主动性。
4. 有利于增强员工对团队的认同感和归属感。只有当员工对团队有强烈的认同感和归属感时，才能得到充分的发挥他们的能力和潜力。
5. 能够让新员工尽快适应工作，合肥户外拓展，并适应一个全新的、不熟悉的生活环境。在过渡时期，新员工会根据自己对***的感受和评价来选择如何表现，并决定是否继续在公司发展还是将其作为跳板。因此，追求培养双赢的***体系训练能快速消除新员工的担忧和疑虑，让他们尽快适应工作和人事环境。
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